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Zielgruppe
Führungskräfte: Führung ist ein Handwerk
Unser Angebot an
Trainings,
Coaching,
Supervision,
Workshops und
Moderation
richtet sich an alle Führungskräfte:
- an
Vorgesetzte,
Manager und
Abteilungsleiter,
- an
Gebietsleiter,
Gruppenleiter,
Filialleiter,
Teamleiter und weitere
leitende Angestellte,
- an
Betreuer,
Berater und
Außendienstmitarbeiter,
- an
Unternehmensführer,
Chefs und
Geschäftsführer
- und somit an alle im
Headship oder
Leadership tätigen.
Egal in welcher Branche und in welchem Bereich Sie tätig sind, welche Führungsaufgabe Sie
meistern müssen, ob Sie neu oder schon ein erfahrener Vorgesetzter sind, die
Aufgabenstellungen werden immer komplexer und anspruchsvoller.
Führung ist ein Handwerk.
Es lässt sich erlernen oder auch verbessern.
Als Chef/in sind Sie gefordert die Balance zwischen der Zielsetzung des
Unternehmens, den Ansprüchen der Mitarbeiter und Ihren eigenen Ansprüchen herzustellen.
Das bedeutet, Führungskräfte müssen kooperieren und
koordinieren.
Um diese Aufgabenstellung erfolgreich erfüllen zu können, ist ein hohes Mass an
Kommunikationsfähigkeit und
Sozialkompetenz gefordert.
Techniken, Verfahrensmodelle und Vorgehensweisen speziell für die Zielgruppe der
Führungskräfte
Dynamische
Trainings
unterstützen die Teilnehmer/innen bei persönlichen und fachlichen Veränderungen.
Ein
Führungskräfte-Coaching
dient der Stärkung und Weiterentwicklung der Kompetenz im Umgang mit Führungsaufgaben und
fachlichen Aufgabenstellungen.
Die
Supervision
bewirkt durch Reflexion Veränderungen des persönlichen Handelns und kann so
Handlungskompetenz und Kommunikations-Kompetenz verbessern.
Spezialisierte
Workshops
bieten einen Einblick in das Thema und können die Teilnehmer auf der Basis von Interaktion
auf die Materie vorbereiten.
Externe
Moderation
von Besprechungen und Sitzungen entlastet von der Gesprächsführung und steigert so die
Konzentrationsfähigkeit auf ein zielgerichtetes Handeln.
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