Thema: Teamtraining, Teamarbeit & Teammanagement

Nicht jede Gruppe bildet automatisch ein Team. Ein gutes Team ist eine Gruppe von Menschen, die sich gemeinsam Ziele gesteckt haben, Konflikte konstruktiv bearbeiten, Freude an der Arbeit, der Zusammenarbeit haben und hervorragende Leistungen erbringen. Um dies erreichen zu können, bedarf es des Teammanagements. Teammanagement bedeutet demnach, Anleitung zur Aufgabe von evtl. lieb gewonnenen Gewohnheiten, Aufgaben- und Verantwortungsbereiche verteilen, unterschiedliche Arbeitsstile zu koordinieren, bewusster Umgang mit Konkurrenz, Kontrolle, Einsatz von Soft-Skills und vieles mehr.

Ziele

• Verbesserung der Teamführung
• Qualitätssicherung
• authentisches, wirkungsvolles Auftreten
• Rollenfindung
• Steigerung der persönlichen Einflussnahme
• Zwischenmenschliche Beziehungen stärken
• (Schwierige) Situationen meistern
• bewusste, systematische und zielgerichtete Handlungsstrategien entwickeln
• Teamstabilisierung
• Leistungssteigerung durch Schaffung von Linking- Skills
• Kommunikationskompetenz stärken
• Regelkommunikation implementieren
• Kooperationssteigerung

Inhalte

• Individuelle Handlungsmuster erkennen
• Bewusste und unbewusste Einstellungen und Verhaltensmotive
• Einstellungen und Verhaltensmotive
• Stärken- Entwicklungspotentialanalyse
• Umgang mit Konkurrenz/ Rivalität
• Persönliche Grenzen erkennen
• Innovieren
• Feedback
• Strategien zur Teambildung
• Teamrollen